登陸OA系統        設為首頁         加入收藏
新聞資訊
地理位置
行業新聞

《河南省重污染天氣應急預案》政策解讀

作者:未知 點擊次數: 更新時間:2019-10-30 17:10:45

為加強我市民營經濟人才隊伍建設,引導、支持和激勵廣大人才更好地服務我市民營經濟發展,根據市委、市政府《關于促進民營經濟健康發展的若干意見》,結合我市實際,制定如下政策。

 

一、支持民營經濟人才引進工作 

(一)鼓勵高校畢業生到民營企業就業。引導高校畢業生到民營企業就業,積極為到民營企業就業的大中專畢業生提供優質、高效、便捷的人事代理服務。到民營企業就業并符合“智匯鄭州”人才政策的高校畢業生,可按有關規定享受生活補貼、住房保障、社會保障、遷移落戶等方面相關優惠政策。在符合條件的民營企業建立高校畢業生就業見習基地,對吸納高校畢業生達到一定比例的民營企業按有關政策最高給予200萬元的創業擔保貸款。

 

(二)支持民營經濟引進高技能人才。貫徹落實“智匯鄭州”高技能人才振興計劃文件要求,補齊企業初期引進高技能人才資金不足的短板,確保人才引得進、留得下、用得好。民營企業引進外省中華技能大獎獲得者、全國技術能手、世界技能大賽中國獲獎選手和急需緊缺的高級技師、技師,根據“智匯鄭州”人才工程相關規定落實待遇。

 

(三)幫助民營經濟引進外國專家智力。以高端裝備制造、生物工程、環境資源、新能源、新材料、集成電路、人工智能、大數據等領域為重點,對民營企業引進國(境)外高層次外籍人才,在政策、資金上給予重點支持。鼓勵外資研發機構與我市民營企業共建實驗室和人才培養基地。

 

(四)支持民營經濟引進博士后人才。支持符合條件的民營企業設立博士后科研工作站(分站)、省市博士后創新實踐基地。加大博士后工作扶持力度,經批準設立的博士后科研工作站和省、市級博士后創新實踐基地,可分別享受最高100萬元、50萬元、20萬元資助。突出“高精尖缺”導向,選擇具有較強科研實力和社會影響力的創新型民營企業探索市級博士后制度創新。 

 

  (五)組織開展專家服務企業活動。開展國家級省級市級專家、在站博士后研究人員等服務民營企業幫扶活動,引導市內高端人才與民營企業建立長期合作關系,有針對性的開展技術攻關、技術指導和培訓講座等服務,推動民營企業人才培養、項目研發和成果轉化。 

 

  (六)鼓勵民營經濟“柔性引才”。堅持以用為本,鼓勵民營經濟通過技術指導、培訓咨詢、項目合作等形式,柔性引進高層次人才。支持符合條件的民營企業設立院士工作站,對批準建立的院士工作站,給予最高100萬元資助。鼓勵民營企業對帶技術、成果來我市的高層次人才實行股權激勵的辦法,由企業與引進人才協商,以技術成果作價入股,參與產權收益分配。允許事業單位專業技術人員到市內民營企業兼職,并取得合法報酬。  

 

  二、加大民營經濟人才培養力度

 

(七)支持民營經濟急需緊缺人才培養。將民營經濟專業技術人才納入人才培養和繼續教育規劃,著眼我市民營經濟重點領域、重點行業急需緊缺人才、專業技術骨干人才的培養需求,依托專業技術人才知識更新工程,通過舉辦高級研修班、學術會議和選送有發展潛力的中青年學術技術帶頭人到國內知名高校、科研機構進修培訓等形式,加強民營經濟急需緊缺人才和專業技術骨干人才的培訓。將民營企業人才納入我市社會事業后備人才儲備工程和中青年人才國際化培養資助范圍,對符合《鄭州市社會事業人才薈萃計劃實施細則(暫行)》(鄭政辦〔2017〕115號)有關規定的急需緊缺人才、專業技術骨干人才,根據培訓時間和層次給予2-4萬不等的資助。對從事教學、科研、醫療、工農業生產等一線工作,并符合《鄭州市中青年人才國際化培養計劃實施辦法(試行)》〔鄭人社〔2018〕17號〕要求的民營企業中青年人才,根據其在國(境)外培養時間和層次給予3-10萬元資助。

 

(八)支持民營經濟技能人才培養。貫徹落實《河南省職業培訓條例》,多種方式加大條例宣講力度,讓廣大企業學條例懂條例。對自身沒有能力開展職工培訓以及未開展高技能人才培訓的民營企業,縣級以上人民政府可依法對其職工教育經費實行統籌,由人力資源社會保障部門會同有關部門統一組織培訓服務。根據我市民營經濟發展的需要,采取政府購買高技能人才培訓成果的辦法,大力培養急需緊缺技師、高級技師,按照新培養技師、高級技師和高級技師崗位技能提升培訓的不同類型分別給予每人3000元、4000元、2000元技師項目培訓補貼。實施高技能人才“金藍領”技能提升培訓項目,大力支持我市民營企業一線優秀高技能人才赴省內外知名企業培訓中心、國家級技能大師工作室、職業院校或省、市級技能人才公共實訓基地等場所開展以新材料、新技術、新工藝為主要內容的技能提升培訓,每年組織2-3期。以提高民營經濟勞動者職業技能素質服務就業為核心,進一步更新觀念,完善制度,創新機制,建立健全面向民營經濟勞動者的職業培訓體系和運行機制,加快高技能人才隊伍建設,優化高技能人才成長環境,推動技能勞動者隊伍整體素質的提高和發展壯大,為民營經濟提供技能人才保障。

 

(九)深入開展校企合作。采取多種方法手段,加大民營企業用工需求宣傳力度,在全社會形成“勞動光榮、技能偉大”的良好氛圍。開展技工院校“名校百企”合作活動,完善學校培養與民營企業人才需求無縫對接機制。加強技工院校特色專業建設,創新培訓方式,采取訂單式培訓、定向培訓和定崗培訓等方式培訓民營企業在崗職工和所需技能人員。鼓勵轄區內技工院校積極主動對接民營企業,組織開展年度優秀畢業生就業洽談會,積極主動向民營企業推薦優秀畢業生,同時做好跟蹤服務工作。通過共建技能大師工作室、組織技能人才研修、聯合開展科技攻關和技術革新活動,促進民營企業發展活力和后勁。在大中型民營企業推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”的企業新型學徒制培養模式,組織有培訓需求的企業技能崗位新招用人員和新轉崗人員參加新型學徒制培訓,建立健全技工院校與民營企業聯合培養技能人才新模式。

 

    三、完善民營經濟人才評價體系

(十)建立科學規范的民營經濟人才分類體系。開展民營經濟高層次人才分類認定和急需緊缺人才認定工作,對經認定的頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、地方突出貢獻人才等四類人才,分別給予500萬元、200萬元、50萬元、20萬元獎勵,對經認定的急需緊缺人才按認定層次給予5-10萬元獎勵,并在落戶、居留簽證、子女入學、安居保障、醫療保障等方面享受對應層次的支持政策和服務保障。 

 

(十一)加大高層次人才選拔向民營經濟領域的傾斜力度。在享受國務院政府特殊津貼人員、百千萬人才工程國家級人選等國家級專家和河南省杰出專業技術人才、享受河南省政府特殊津貼人員、河南省學術技術帶頭人等省級專家的選拔推薦中,加大對民營經濟領域人才的推薦力度;在享受鄭州市政府特殊津貼人員、鄭州市學術技術帶頭人等市級專家選拔中,在分配推薦指標時,給予傾斜。在中原技能大獎、全國技術能手、中原技能大獎、河南省技術能手、鄭州突出貢獻高技能人才、鄭州市技術能手等高技能人才榮譽獎勵選拔評比時,加大宣傳和拓寬申報途徑,使更多的企業一線高技能人才納入政府人才評價體系。

 

  (十二)完善民營經濟專業技術人員職稱評審制度。深入推進職稱制度改革,探索建立符合民營企業特點的人才評價辦法。進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等制約,暢通民營經濟專業技術人員職稱申報渠道。建立完善個人自主申報、業內公正評價、單位擇優使用、政府指導監督的社會化評審機制,滿足民營經濟職稱評價需求。進一步下放職稱評審權限,在符合條件的民營企業及行業協會學會設置職稱委員會,推動民營企業職稱自主評審。破除“唯學歷、唯資歷、唯論文”傾向,鼓勵業績特別突出的中青年優秀人才脫穎而出。加快建設“互聯網+職稱”,簡化職稱申報流程,探索網上申報及無紙化評審,不斷提高服務水平。

 

(十三)完善民營經濟技能人才評價制度。支持有條件的大中型民營企業開展高技能人才自主評價試點,鼓勵民營企業建立完善培訓、考核與使用相結合并與待遇相聯系的激勵機制,按技師培訓項目和失業保險技能提升補貼有關規定給予補貼。支持民營企業推薦優秀高技能人才參加“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“中原技能大獎”、“河南省技術能手”等評選表彰活動。進一步打通技能人才與專業技術人才融通渠道,拓展職業資格考核認定專業技術任職資格范圍。

 

四、健全民營經濟人才服務機制

  (十四)加強人才服務平臺建設。圍繞國家中心城市建設,聚焦鄭州航空港經濟綜合實驗區、中國(河南)自由貿易試驗區、鄭洛新國家自主創新示范區等國家戰略實施,結合全市重點產業發展布局,發揮政府有關部門、民營服務機構的橋梁和紐帶作用,運用大數據、“互聯網+”技術,依托鄭州人才數據庫、“智匯鄭州”人才網、“智匯鄭州”微平臺、“96567”人才服務熱線等服務平臺,積極為民營經濟提供人才信息、人才需求、人才咨詢、人才推介、人才培養、項目申報等服務。進一步發揮博士后科研工作站(分站)、省市博士后創新實踐基地、留學回國人員創業園、專家服務基地、專業技術人員繼續教育基地以及技工院校、高技能人才培養示范基地、技能大師工作室等人才培養平臺的作用,不斷提升服務民營經濟人才隊伍建設的水平。 

 

(十五)建立人才服務綠色通道。健全民營經濟人才服務保障機制,開辟民營經濟人才服務綠色通道,為經認定的高層次人才發放服務綠卡,根據人才類別分別確定服務事項,明確辦理流程、辦結時限和責任人。在相關職能單位指定服務專員,為民營經濟人才在落戶、居留簽證、子女入學、醫療保障等方面提供便捷、高效、規范化服務。

 

(十六)營造民營經濟人才發展良好環境。充分運用各類新聞媒體,加強民營經濟人才政策解讀和宣傳引導工作,提高人才政策的知曉度和影響力。大力弘揚優秀企業家精神,加強輿論引導,加大對民營經濟優秀人才和創業事跡的宣傳力度,營造有利于民營經濟吸引人才的社會氛圍。

?
版權所有?河南嵩基(集團)有限公司 http://www.7052354.buzz
電話:0371—60163888 傳真:0371—60163888 地址:河南省登封市少林路28號
豫ICP備12013582號

豫公網安備 41018502000268號

e便利 湖南快乐十分必中